Přestože ve vaší firmě dohlížíte bedlivě na dodržování všech předpisů bezpečnosti při práci, občas se přes všechnu snahu stane, že dojde k pracovnímu úrazu. Pro vás jako zaměstnavatele ovšem pracovní úraz znamená spoustu potíží a starostí navíc. Nejenže zaměstnanci musíte vyplácet po dobu léčení plnou mzdu, často to znamená i nutnost platit bolestné a různé další náhrady, například v případě trvalých následků úrazu. Není se proto čemu divit, že někteří méně poctiví zaměstnanci se snaží okolnosti úrazu prezentovat tak, aby získali co nejvíc peněz. Často se například snaží zatajit vlastní zavinění na úrazu, nebo to, že byli pod vlivem alkoholu.
Pracovní úraz neberte na lehkou váhu
Pokud u vás ve firmě dojde k pracovnímu úrazu, důkladně vše zaznamenejte do příslušných knih a nechte záznam podepsat zraněným zaměstnancem. Vyslechněte také všechny svědky, jejich výpovědi zaznamenejte a nechte jimi také podepsat. V závislosti na vážnosti zranění zvažte také ošetření zaměstnance lékařem, který vydá zdravotní zprávu. Každopádně také proveďte u všech zúčastněných orientační dechovou zkoušku na alkohol.
Co když zaměstnanec požaduje odškodnění, na které nemá nárok?
Pokud zraněný zaměstnanec vyžaduje odškodné, na které podle vás nemá nárok, měli byste se bez váhání obrátit o pomoc k profesionálům. Advokátní kancelář BOROVEC LEGAL, kterou vede zkušený advokát v oboru pracovní a korporátní právo David Borovec, který má s těmito typy sporů dlouholeté zkušenosti a často dokáže urovnat spor se zaměstnancem ještě dříve, než dojde k nejhoršímu.
Vyřešit spor v samém začátku totiž bývá mnohem jednodušší a také levnější. Pokud však není vyhnutí a zaměstnanec se chce přesto soudit, advokátní firma BOROVEC LEGAL vám zajistí kvalitní zastoupení před soudem a postará se o to, abyste nebyl na svých právech nikterak krácen.
